Cuando el trabajo en equipo falla son muchas las razones que pueden estar detrás, pero una de las principales, y que de hecho es la responsable de la mayoría de fallos en los equipos de trabajo, es el liderazgo deficiente. Recuerda que, se quiera o no, el liderazgo se permea.
No hay manera para que las formas y actitudes del líder no se transmitan hacia los demás miembros del equipo, por lo que si estas son positivas sin duda es excelente, pero si no son las más adecuadas entonces rápidamente comenzarán a surgir los problemas.
Sin embargo, aunque el líder es el principal responsable cuando su equipo de trabajo no funciona, también cada uno de los miembros del equipo debe admitir su parte de la responsabilidad, pues solo de esta manera se podrá llegar a una solución.
En esta clase te comento varias de las razones por las cuales falla el trabajo en equipo en las empresas agrícolas. No se trata de las únicas razones que generan problemas, pero las que te comento si considero que son las razones que hacen que la confianza se pierda rápido.
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Como ves, sobre este tema hay mucho que se puede y debe analizar, sin embargo, espero que tener presentes los principales fallos en los equipos de trabajo te ayude a evitarlos cuando tengas una posición de liderazgo, y sino la tienes ahora mismo, puedes ir observando.
Además, es muy fácil darse cuenta cuando un equipo laboral no está trabajando adecuadamente, porque los resultados disminuyen drásticamente y las relaciones personales no presentan el mismo grado de confianza, en comparación cuando todo marcha a la perfección.
Por lo anterior es crucial tener la habilidad de solucionar los problemas que van surgiendo desde el mismo instante en que nos percatamos de su existencia, porque solemos esperar a que los problemas se resuelvan solos, cuando esto nunca va a ocurrir.
