Hola.
Hace poco estaba hablando con un amigo profesionista del agro, quien se quejaba amargamente de que en su empresa tenía poco margen para mejorar.
Me explicó detalladamente las razones por las cuales creía que merecía un mejor puesto y un mejor salario.
Pero lo que me explicó solo cubría lo que su trabajo requería.
A ver, lo hacía muy bien, sí, pero nada extraordinario.
Por ningún lado se asomaba ese extra que él requería para convertirse en un profesionista más valioso para su empresa, y que por lo tanto le generara mejores oportunidades laborales.
Y esta misma situación la he visto decenas de veces. Un profesionista que es bueno no entiende porque no avanza hacia arriba en su empresa.
Te lo digo desde ya, si haces muy bien tu trabajo, que bueno, es por eso que te pagan, pero normalmente no es motivo suficiente para destacar.
Piensa: ¿Cuántos profesionistas que te rodean también hacen bien su trabajo?
Seguro que la mayoría, porque el promedio cumple adecuadamente con lo que le toca.
Pero raros son aquellos que dan un extra voluntariamente.
La regla aquí es simple:
Si quieres más ofrece más valor.
Valor, valor, valor…
Esa palabra que actualmente se menciona a diestra y siniestra pero que es tan intangible que pocos te pueden explicar lo que significa realmente.
Te lo pongo en estos términos… Cuando te hablo de ofrecer más valor te estoy hablando de:
- Tener la iniciativa de aportar soluciones a problemas más complejos.
- Apoyar a otros en sus actividades diarias y aprender de ellos.
- Solicitar ser el responsable de algún proyecto o iniciativa.
- Aportar ideas sobre cuál debe ser el rumbo a seguir.
- Mejorar la forma en la cual un proceso se realiza.
Son solo algunas ideas, porque no son las únicas formas en las que puedes aportar más valor en tu empresa.
El detalle radica en que cada una requiere que pongas un extra de tu parte, que normalmente implica tiempo y energía.
Tiempo estoy seguro de que no te sobra, así como a nadie le anda sobrando el tiempo. Y energía, pues depende de muchos factores, como tu edad, entusiasmo, si tienes hijos o no, etc.
Entonces, la pregunta es clara:
¿Estás dispuesto a dedicar tiempo extra a aportar más valor a tu empresa?
Seguro le estás pensando duro. La mayoría de los profesionistas le piensa mucho y luego su respuesta es no. Pues bien, esa es la respuesta del promedio, de aquellos que van a seguir quejándose porque no mejorar laboralmente, pero que no están dispuestos a dar ese extra.
Así es esto.
Quieres salir del promedio, haz lo que el promedio no hace.
Encuentra la forma de aportar más valor en tu empresa y pronto verás cómo:
- Más y mejores oportunidades laborales aparecen frente a ti.
- Los jefes te consideran para las promociones laborales.
- Tu salario deja de ser el mismo que hace 10 años.
No te digo que será inmediato, porque el éxito instantáneo no lo he visto yo nunca. He sido testigo de muchos éxitos, siendo que la totalidad de las veces hay algo detrás que lo sustenta.
-Hasta la próxima.
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