El concepto de inteligencia emocional es bastante reciente en el ámbito laboral, en especial en el sector agrícola. Según diversos estudios tiene un gran impacto a nivel laboral, desde múltiples perspectivas, razón por la cual su importancia como competencia profesional es enorme. La inteligencia emocional se refiere a la capacidad que tienen las personas para […]
Acerca de Olmo Axayacatl Bastida Cañada
Cómo llevar a un equipo al siguiente nivel
A nivel laboral, en muchas ocasiones los buenos equipos no son suficientes, sino que se necesitan excelentes equipos que puedan lograr los objetivos más ambiciosos. De hecho, a nivel de resultados, la diferencia entre un buen y un gran equipo es bastante.
¿Por qué falla el trabajo en equipo?
Cuando el trabajo en equipo falla son muchas las razones que pueden estar detrás, pero una de las principales, y que de hecho es la responsable de la mayoría de fallos en los equipos de trabajo, es el liderazgo deficiente. Recuerda que, se quiera o no, el liderazgo se permea.
El lenguaje de los líderes exitosos
La esencia de un líder siempre se permea hacia su equipo de trabajo, se quiera o no, es innegable. Me refiero a las actitudes, comportamientos, valores, reacciones, emociones, pensamiento, etc., que en mayor o menor medida inciden, positiva o negativamente, en todos los demás.
Los dos estilos de liderazgo que necesitas
La teoría sobre estilos de liderazgo es inmensa, razón por la cual existen muchos tipos de líderes, tan distintos entre sí que puede resultarte complejo definir qué estilos vas a desarrollar tú, porque algo que debes tener bien claro es que necesitas desarrollar un estilo propio de liderazgo.
Analizando el dilema de ser líder o ser jefe
En esta clase te explico mi visión al respecto, para que dejes de creer que tienes que evitar ser jefe y buscar a toda costa ser líder, cuando cada una de estas posiciones requiere herramientas específicas, las cuales se vuelven complementarias.
Cómo destacar en una junta laboral
Soy el primero que se opone al exceso de reuniones laborales, en especial si estás tienen poco sentido, pero como sé que en muchas empresas todavía hay una «fiebre de reunionitis», entonces te quiero compartir algunas recomendaciones para que destaques en las juntas de tu empresa.
Cómo afrontar retos profesionales
Déjame decirte algo: si eres un profesionista agrícola dispuesto a afrontar retos laborales, entonces vas a destacar rápidamente en tu empresa. Y te comento esto porque la mayoría de profesionistas del campo superan los retos porque sino los despiden, no por convicción.
5 preguntas para tener una buena entrevista (después)
Una vez que termina tu entrevista laboral también hay acciones que puedes realizar para ganar unos puntos extras, de cara a que aumentes tus posibilidades de ser tú el profesionistas seleccionado para la vacante que la empresa está ofertando.
5 preguntas para tener una buena entrevista (durante)
Uno de los miedos que más tienen los profesionistas agrícolas es el de tener una entrevista laboral, que se ubica solo después del miedo a hablar en público, y es bastante normal, pues al ser entrevistados para un puesto de trabajo buscarán sacarte de tu zona de confort.
5 preguntas para tener una buena entrevista (antes)
Si tienes la oportunidad de ir a una entrevista laboral es porque tu currículum vitae te ha abierto esa puerta, sin embargo, la entrevista será realmente tu prueba de fuego, y lo mejor que puedes hacer para tener éxito en ella es prepararte lo mejor posible, a consciencia.
5 preguntas para hacer un buen currículum (enfoque)
Uno de los mayores errores que puedes cometer para conseguir trabajo es hacer un solo currículum y mandarlo a todos lados. Si quieres aumentar tus posibilidades de encontrar empleo lo que necesitas es enfoque, y aunque implica más trabajo, valdrá el esfuerzo.
5 preguntas para hacer un buen currículum (estructura)
Un currículum con una buena estructura es algo que todos los reclutadores esperan ver, por lo que necesitas poner mucha atención en como estructuras la información que presentas, recuerda que tu CV es tu carta de presentación ante las empresas, por lo que debe estar bien trabajado. Algo que me llama mucho la atención es […]
5 preguntas para hacer un buen currículum (diseño)
Un currículum con un buen diseño te va a ganar algunos puntos frente a los reclutadores, pero para que esto ocurra es importante que evites los errores más comunes en este sentido, pues sin un CV bonito te gana algunos puntos, uno con mal diseño te hace perder un montón.
Entender como funcionan las cosas
Dentro de una empresa agrícola hay muchas cosas complejas que necesitan de un análisis detenido para entenderlas bien, al menos, hasta un punto que nos permita explicarlas de forma sencilla. Esta habilidad puede parecer fácil de adquirir, pero esto es bastante engañoso.
Cómo manejar los conflictos laborales
La mayoría de los profesionistas agrícolas tratan de huir del conflicto, cuando para mi los conflictos constituyen enormes oportunidades para destacar laboralmente, claro, siempre y cuando realmente se entienda la esencia del conflicto, de lo contrario será una pesadilla.
La importancia de la toma de decisiones
Para poder resolver problemas con eficacia es necesario tomar decisiones, una actividad clave en nuestra vida que no podemos dejar de hacer, pues incluso cuando no decidimos estamos decidiendo. Además, la toma de decisiones requiere de un pensamiento deliberado.
Limitantes comunes para resolver problemas
Todos tenemos la capacidad para resolver problemas, pero el desarrollo de esta habilidad requiere de tiempo y experiencia, de modo que no es algo inmediato, en especial con los problemas complejos, que requieren un análisis más detallado de la situación.
Proceso para la solución de problemas
Además de tener la actitud adecuada para resolver problemas, también es necesario tener las habilidades de resolución necesarias, las cuales constituyen el proceso recomendado para la solución de problemas, un proceso que comienza con la definición del problema.
Claves de la resolución de problemas
En casi todas las empresas agrícolas los problemas son vistos como limitantes para el funcionamiento normal de la organización, cuando deberían ser aceptados como parte de la normalidad, porque en toda empresa siempre surgirán problemas que deberán ser resueltos.
Saber comportarse en diferentes situaciones
Conozco profesionistas agrícolas que se sienten completamente cómodos en un entorno agrícola, pero que en una oficina, reunión de trabajo, evento empresarial o cualquier situación formal parecen perdidos. Esto es así porque no han desarrollado la capacidad de adaptarte al ambiente.
Gestión emocional de los equipos de trabajo
Si eres responsable de un equipo de trabajo entonces ya sabrás que el aspecto emocional de tus colaboradores es el que más los limita en su desarrollo profesional, lo que a su vez limita los resultados que el equipo en su totalidad puede llegar a obtener.
Qué implica la inteligencia emocional
Inteligencia emocional es uno de esos conceptos que, desde su surgimiento, no ha hecho más que aumentar su importancia, y en la actualidad, el que una empresa cuente con colaboradores inteligentes emocionalmente es importante para alcanzar las metas de la organización.
Cómo implementar reuniones rápidas
En cualquier empresa agrícola las reuniones de equipo tienen como objetivo mantener la comunicación del equipo, pero en demasiadas ocasiones esta herramienta es mal implementada y se vuelve una carga que lastra la eficiencia del trabajo en equipo.
Cómo establecer buenas relaciones
Me parece curioso como, cada que le pregunto a alguien cuáles son las habilidades esenciales más importantes, nadie menciona la habilidad de establecer buenas relaciones a nivel laboral. Y déjame decirte que esto es algo con lo que puedes destacar muy rápidamente.